Koulutus, jossa käsitellään laaja-alaisesti kohtaamisia monikulttuurisissa ympäristöissä (esim.koulut, seurakunnat, työpaikat).
Kohtaamme maahanmuuttajia enenevissä määrin työyhteisöissä, jolloin alkaa kaksisuuntainen sopeutumisprosessi: sekä eri kulttuurista muuttanut että kantaväestöön kuuluva ovat siinä toimijoina. Monikulttuurisen työyhteisön jäsenillä on oltava tietoa eri kulttuureista ja taitoa työskennellä yhdessä. Työntekijöiden tulee osata vastaanottaa vieraskielisiä ammattilaisia työyhteisöön ja perehdyttää heidät työpaikan käytäntöihin ja
sääntöihin.
Koulutuksesssa esitellään mm. kulttuurierojen ja kommunikaation vaikutuksia työelämään ja mietitään, miten rakennetaan luottamukseen perustuva, avoin ja menestyksellinen työyhteisö.
Koulutus on käytännönläheinen ja antaa konkreettisia työkaluja monikulttuurisessa työyhteisössä työskentelyyn.
Valmentajan oma maahanmuuttajatausta elävöittää ja konkretisoi aihetta. Taustalla on sekä suomenkielistä että saksankielistä tutkimustietoa.
3.2.2025 klo 12-16 Tietoja ja työkaluja toimivaan monikulttuuriseen työyhteisön johtamiseen/kehittämiseen
Koulutuksen sisältö:
➢ Monikulttuurisuus Suomessa ja suomalaisessa työelämässä.
➢ Mitä on kulttuuri?
➢ Kulttuuritaustan vaikutus ajattelu- ja toimintatapoihin.
➢ Vieraskielisten työntekijöiden taitojen, tietojen ja kokemuksien hyödyntäminen organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi.
➢ Avoin kommunikaatio ja vuorovaikutus työyhteisössä.
➢ Eri työtehtävissä vaadittavan riittävän kielitaidon varmistaminen.
➢ Ristiriitatilanteet työpaikalla ja yhteisistä pelisäännöistä sopiminen.
➢ Suomalaiseen työkulttuuriin tutustuminen, perehdyttäminen ja työyhteisöön integroituminen.
➢ Monikulttuurinen osaaminen johtamisen taitona.
➢ Toimiva ja hyvinvoiva monikulttuurinen työyhteisö.
➢ Kotoutumisen vahvistamisella osaksi suomalaista yhteiskuntaa.
➢ Ryhmätyö ja keskustelu.
4.2.2025 klo 8-13 Kulttuurien kirjo työyhteisöissä – uhka vai mahdollisuus?
Koulutuksen sisältö:
➢ Monikulttuurisuus Suomessa ja suomalaisessa työelämässä.
➢ Mikä on kulttuuri?
➢ Vieraskielinen kollega – rikkaus vai rasite?
➢ Sama työ mutta erilaiset työtavat.
➢ Avoin kommunikaatio ja vuorovaikutus työyhteisössä.
➢ Ristiriitatilanteet työpaikalla ja yhteisten pelisääntöjen sopiminen.
➢ Vastuu vieraskielisen kollegan perehdyttämisestä.
➢ Toimiva ja hyvinvoiva monikulttuurinen työyhteisö.
➢ Keskustelu.
Kulttuuritaustan vaikutus työmarkkinoilla tulostettava esite
Luennoitsijana on Saynur Soramies, joka on kehittänyt monikulttuurisuuskoordinaattorin työnkuvaa Suomessa.
Henkilökuvaus:
” Saynur on monikulttuuristen työympäristöjen johtamiseen ja maahanmuuttajien kohtaamiseen sote-alalla erikoistunut kouluttaja. Hän on työskennellyt Pirkanmaan sairaanhoitopiirin monikulttuurisuuskoordinaattorina. Saynur on ensimmäinen henkilö Suomessa, joka on kehittänyt terveydenhuollolle monikulttuurisuuskoordinaattorin työnkuvan.
Koulutukseltaan hän on sairaanhoitaja, ja suorittanut lisäksi sote-alan kehittämisen ja johtamisen Yamk tutkinnon sisältäen monikulttuuristen työympäristöjen johtamiseen ja kehittämiseen sekä maahanmuuttajien kotouttamiseen liittyviä opintoja.
Saynur syntyi ja kasvoi Saksassa, suoritti Istanbulissa lukion ja opiskeli Saksassa sairaanhoitajaksi ja muutti Suomeen vuonna 2004 perheensä kanssa. Opittuaan suomen kielen ja kulttuurin, hän aloitti työelämänsä Tampereen yliopistollisessa sairaalassa sairaanhoitajana ja oppi näkemään yhteiskunnan toiminnan suomalaisten silmin ja suomalaisten kohtaamat haasteet eri kulttuureista tulevien ihmisten kanssa”.
Saynur Soramies
Monikulttuurisuuden asiantuntija & kouluttaja
Sote-alan Yamk, Sairaanhoitaja
Koulutus järjestetään Karstulan Evankelisella Opistolla
Kokkolantie 12, 43500 Karstula
Koulutuksen hinta:
2 päivän koulutus 160€ (sis. kahvit).
Halutessasi voit osallistua vain yhteen päivään, jolloin koulutuksen hinta on 100 €.
Mahdollisuus majoittua lisämaksusta. Varaa ilmoittautumisen yhteydessä.
Ilmoittautuminen päättyy: 17.2.2025